Персонал в Украине

Дата размещения:

6 июля 2009

Желаемая должность:

Руководитель в финансовой сфере

Зарплата:

15000 грн

Регион:

Киев

Год рождения:

1976

Электронная почта:

pol01@ukr.net

Телефон мобильный:

8-067-507-31-91

Готовность к переезду:

Нет

Март 2008 г. Апрель 2009 г.
Первый заместитель Генерального Директора управляющей компании холдинга EMC.
Группа компаний: ТрестЮгозапТранс-строй, Киевский Ювелирный завод, Акционерный банк «Таврика») - организация работы и эффективного взаимодействия подразделений управляющей компании и структурных единиц холдинга;
- постановка задач и контроль исполнения;
- проведение мероприятий по оптимизации организационной структуры бизнес направлений холдинга;
- анализ и выработка рекомендаций оптимизирующих налогообложение структурных единиц холдинга;
- постановка бюджетного планирования;
- организация службы проектного менеджмента;

Ноябрь 2002 г. Март2008 г.
Менеджер казначейства холдинга,
управляющий кредитными средствами холдинга, возглавляющий направление кредитных операций и финансового анализа инвестиционных проектов.
(EMC), Директор ООО «ST» (лицензированный торговец ценными бумагами)

- разработка схем финансирования предприятий холдинга с целью наиболее эффективного использования средств;
- работа по поддержанию ликвидности холдинга, контакт с банками, проработка вопроса заимстовавания (кредит «под ключ»), анализ и мониторинг кредитного портфеля корпорации;
- определение источников финансирования производственно-хозяйственной деятельности предприятий;
- оптимизация налогообложения, и налоговый аудит предприятий;
- постановка бюджетного процесса;
- регистрация иностранных инвестиций в НБУ;
- контроль и организация работы финансовых аналитиков;

- организация деятельности корпоративного лицензированного торговца ценными бумагами (с нуля) с 1999г.;

Апрель 2002 г. Ноябрь 2002 г. АБ «Таврика»,
начальник управления активно-пассивных операций.
- управление платежной позицией банка;
- контроль экономических нормативов деятельности банка;
- управление основными рисками банка - риском ликвидности, процентных ставок, GAP, риском достаточности капитала;
- организация и контроль системы бюджетирования;
- организация и проведение процесса кредитования юридических и физических лиц;
- организация и проведение операций с ценными бумагами;
- управление работой Казначейства банка;
- организация взаимодействия работы филиалов;
- оптимизация результатов деятельности банка;
- консультации VIP-клиентов по вопросам оптимизации управления денежными потоками, работы с банковскими продуктами, разработанными для юридических лиц;
- координирование работы банка и компаний акционеров;
- обеспечение эффективной и слаженной работы Управления;
- обеспечение выполнения Управлением плановых задач, распоряжений, приказов, указаний руководства банка;
- постоянное совершенствование системы и методов организации работы в Управлении;
- поиск клиентов и ведение переговоров.
Апрель 2001 г. Апрель 2002 г. АБ «Таврика», заместитель начальника кредитно-инвестиционного управления, выполнение функций начальника управления в связи с вакантностью данной должности. В структуре управления: кредитный отдел, депозитный отдел, отдел ценных бумаг, отдел межбанковских операций.
- организация работы и взаимодействия отделов Управления, как внутри Управления, так и с другими подразделениями Банка;
- составление и ведение бюджетов подразделений и бюджета управления, как части целостного комплексного бюджета Банка;
- контроль исполнения бюджета Банка;
- ведение налогового учета каждого отдела управления и сведение налогового учета Банка в целом в составе рабочей группы;
- разработка и внедрение новых банковских продуктов, внутренних положений банка и технологических карт проведения операций;
- разработка и проведение рекламных компаний и акций;
- организация и контроль процесса кредитования юридических и физических лиц;
- организация и контроль работы отдела ценных бумаг;
- организация и контроль отдела депозитных операций, анализ рынка и выработка конкурентоспособных ставок Банка;
- организация и контроль работы казначейства;
- позиционирование Банка, определение и утверждение лимитов на другие банки;
- выполнение казначейских функций;
- контроль деятельности филиальной сети Банка;
- расчет трансфертных ставок;
- общий контроль экономических нормативов.

Март 2000 г. Апрель 2001 г. АБ «Таврика»,
начальник отдела Ценных бумаг и инвестиций. Организация, исполнение и контроль по всем видам операций, проводимым отделом Ценных бумаг, анализ инвестиционных проектов предоставленных на рассмотрение Банку.
Июнь

1998 г. Март 2000 г. АБ «Таврика»,
экономист отдела Ценных бумаг и инвестиций.
- документальное оформление операций с ценными бумагами;
- финансовый и налоговый учет операций банка с ценными бумагами;
- подготовка и предоставление отчетности в Государственную комиссию по ценным бумагам и фондовому рынку и Национальный банк Украины;
- организация и проведение общего собрания акционеров;
- подготовка и проведение эмиссии ценных бумаг;
- работа с нормативными актами, связанными с проведением операций с ценными бумагами и переходом права собственности по ценным бумагам.

Январь 1998 г. Июнь 1998 г. Севастопольский региональный центр сертификатных аукционов, специалист отдела баз данных.
- ведение баз данных;
- подача заявок на аукционы;
- подготовка отчетов проведенных аукционов;
- работа с клиентами;
- проработка нормативной базы по приватизации и регистраторской деятельности.



ОПЫТ РАБОТЫ НА КОМПЬЮТЕРЕ
Опытный пользователь, Windows, MS Office, Интернет, работа с информационными системами и базами данных.

ОБРАЗОВАНИЕ
Севастопольский Национальный Технический Университет, специальность «Финансы и Кредит», квалификация инженер-экономист, 1998г.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Лицензированный торговец ценными бумагами (стаж 10 лет).

ИНОСТРАННЫЙ ЯЗЫК
Украинский, английский (средний уровень).

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ
- координация работы нескольких бизнес-единиц;
- управление персоналом 50+ человек;
- организация и контроль процессов бюджетирования и планирования;
- определение потребности в финансировании и контроль ликвидности предприятий;
- работа с финансовыми учреждениями по получению финансирования;
- проработка вопросов стратегического и тактического планирования деятельности предприятия;
- организация работы коллектива как единой команды с персональной мотивацией сотрудников.

ЛИЧНЫЕ И УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА
Ответственность, исполнительность, коммуникабельность. Отличные организаторские способности и лидерские качества, аналитическое мышление, дипломатичность и гибкость в отношениях. Ответственность за принятые решения. Способность решения задач с использованием нестандартных методов и творческого подхода для достижения максимальной эффективности. Умение и желание работать в команде. Высокая способность к обучению и восприятию нового.

ПРИЧИНА ПОИСКА НОВОЙ РАБОТЫ
Поиск новых направлений в развитии себя как специалиста и руководителя.
Желание и стремление занимать активную позицию, позволяющую достигать весомых результатов в деятельности компании.